Inzichten

De derde van Graham Botwright's "Covid Recovery"-films onderzoekt het overtuigende commerciële concept van "total value thinking": wat het is, hoe u het kunt bevorderen en wat de resultaten zijn.

De tweede in Graham Botwright's "Covid Recovery"-films onderzoekt het concept van flexibiliteit bij onderhandeling en hoe dit heeft geleid tot een buitengewoon commercieel succesverhaal van 2020.

Onze CEO Graham Botwright introduceert de eerste in een reeks van 6 films over bedrijven die succesvol zijn tijdens de pandemie en wat andere bedrijven kunnen doen om dit succes te kopiëren.

Een gedetailleerde en praktische gids om succesvol te onderhandelen over cruciale bedrijfsovereenkomsten: gezamenlijke bedrijfsplannen. Succes betekent het bereiken van een overeenkomst die wederzijds voordeel oplevert, de risico's tot een minimum beperkt en die op de juiste manier het eigendom is van en beheerd wordt door alle partijen.

De laatste editie van het Engelstalige The Negotiation Society magazine heeft als thema diversiteit, integratie en verbondenheid. Een aantal experts van zowel binnen als buiten The Gap Partnership delen hun persoonlijke en professionele standpunten over dit onderwerp en op de rol van dit onderwerp binnen onderhandelingen.

The inexorable rise of digital has now sky-rocketed to be front and centre of the world's consciousness, powering us through times of social distancing and quarantine.

Procurement professionals are leveraging Artificial Intelligence (AI) to change the way they run their businesses. And, whilst we haven’t yet found ourselves in a world where a wire-veined adamantium humanoid is going to take our jobs, we have arrived at a place where technology could enhance nearly every action we take.

A global research study conducted by The Gap Partnership to deliver insight and learning into the role that gender plays in negotiation. This executive summary shares the headline findings from the research.

Sekseverschillen. Vooroordelen ten opzichte van gelijkheid en geslacht. Diversiteit op de werkplek. Ongeacht uw individuele positie, zijn deze onderwerpen vol met persoonlijke connotaties, die een overvloed aan emoties oproepen. Maar waarom?